D’après une association québécoise d’aide aux femmes victimes de violences, le harcèlement moral ou sexuel au travail peut avoir des conséquences psychologiques graves qui sont expliquées sur son site. 

 

Ces conséquences sont quasi identiques pour les femmes victimes de harcèlement dans le couple y compris après la séparation.

 

Les conséquences

 

• La crainte qu'on ne croit pas ses accusations

• La peur d'être accusée de provocation

• L'angoisse

• La colère

• La frustration

• Le sentiment d'impuissance face au contrôle de l'agresseur

• La honte et l'humiliation

• La culpabilité

• La dépression

• Le stress et l'anxiété

• La perte de confiance en soi et d'estime de soi.

 

Il peut entraîner des réactions physiques telles que :

 

• Les nausées

• Les maux de tête

• La fatigue

• Les douleurs générales dans le corps

• Les troubles alimentaires (perte d'appétit, suralimentation), etc.

 

Le harcèlement sexuel ou moral peut avoir des répercussions économiques.

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• La diminution de la qualité de son travail ou de ses études

• La perte de son emploi

• La perte d'avantages sociaux

• Une mauvaise référence ou recommandation de son employeur malgré un rendement scolaire ou au travail satisfaisant

• Un dossier professionnel ou scolaire altéré

• Une évaluation injuste

• Le sabotage de son travail

• Le refus d'une augmentation de salaire ou d'une promotion, etc.

 

VICTA a constaté des répercussions économiques si l’ex conjoint harcèle aussi dans le cadre de son emploi la femme victime de violences psychologiques, y compris après la séparation.

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Les méthodes de l’agresseur conjugal sur le travail de la victime

 

Ces situations ont été constatées par VICTA, exemples tirés de situations vécues par les femmes :  

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• appels téléphoniques incessants au travail de la femme et ceci sous le prétexte des enfants

• mails quotidiens envoyés sur l’adresse professionnelle de la femme, toujours sous le prétexte des enfants, par exemple pour modifier le mode de garde décidé par la Justice

• lettres de diffamation envoyées à l’employeur

• irruption et menaces du pervers sur le lieu de travail de la victime, seul ou en groupe avec sa bande de copains

• surveillance de la victime à la sortie du travail.

 

La conséquence est le licenciement de la femme victime par un employeur excédé.

 

C’est pourquoi VICTA se mobilise pour former les employeurs à la compréhension et à la protection des femmes victimes de harcèlement conjugal, en particulier après la séparation.

 

Le manipulateur est humilié quand sa victime se révolte et demande de divorce. Il se venge par le harcèlement en lien avec l'emploi de la victime afin de lui faire perdre son travail.

 

En précarité économique elle ne pourra plus prendre un bon avocat pour se défendre face aux procédures que le pervers multipliera alors pour lui prendre la garde des enfants et ne plus payer la pension alimentaire dans le but de la faire souffrir encore après le divorce.

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